Compromiso SENA - Acceso a la plataforma - SIGA Saltar al contenido

Compromiso SENA

El SENA o Servicio Nacional de Aprendizaje, tienen en cuenta la necesidad de herramientas que faciliten la administración, el control, el mantenimiento y el mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol, SIGA, entre los 4 subsistemas, se puso a disposición el software Compromiso SENA.

A través de este software, como usuario, puedes encontrar todo lo que corresponde al Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol, SIGA.

¿Cómo ingresar a Compromiso Sena?

Tiempo necesario: 2 minutos.

Sigue las breves instrucciones a continuación, para aprender cómo acceder o iniciar sesión en Compromiso SENA.

  1. Accede al siguiente enlace

    http://compromiso.sena.edu.co/

  2. Inicia sesión

    En la zona superior derecha del sitio web se encuentra el módulo de acceso, ingresa el usuario y la contraseña. Posteriormente haz clic en “Enviar
    compromiso sena

Allí encontrarás todo lo relacionado con el Sistema integrado de Gestión y Autocontrol, SIGA, en cuanto a cada uno de los Subsistemas del SENA.

Allí encontrarás todo lo relacionado con el Sistema integrado de Gestión y Autocontrol, SIGA, en cuanto a cada uno de los Subsistemas del SENA.

¿Qué es SIGA?

El SIGA, es una herramienta de gestión que contribuye al incremento del desempeño institucional del Sena, a través de sus procesos,viéndose reflejado en el constante mejoramiento de la calidad de los servicios del Sena, en cuanto al cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia en la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

El alcance del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol, SIGA, del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, aplica a la dirección general, las regionales los centros de formación y las sedes adscritas va desde el cubrimiento de los servicios de asesoría para la creación de empresas, hasta las actividades que hacen parte de la Red de procesos del SIGA. El alcance del SIGA, cubre lo siguiente:

  • Asesoría para el crecimiento y escalabilidad empresarial
  • Evaluación y certificación de competencias laborales
  • Formación profesional integral
  • Gestión para el empleo
  • Normalización de competencias laborales y programas de investigación aplicada
  • Innovación y desarrollo tecnológico y formación continua especializada, entre otros

¿Cuáles son los objetivos de los Subsistemas SIGA?

Cada Subsistema, tiene sus objetivos claros. entre los principales objetivos, están  los siguientes:

  • Incrementar el nivel de eficacia de los planes de mejoramiento organizados por diferentes fuentes
  • Aumentar el nivel de satisfacción de las partes interesadas, en cuanto a atención de sus intereses, necesidades y expectativas
  • Fomentar e implementar programas y estrategias que contribuyan a la adaptación del cambio climático y al uso eficiente delos recursos que impacten el desempeño ambiental
  • Incrementar la generación de prácticas amigables con el medio ambiente, bajo el control del Subsistema de Gestión Ambiental
  • Disminuir las enfermedades laborales, la accidentalidad y el ausentismo laboral
  • Promover la participación de los trabajadores en su cuidado individual y colectivo
  • Proteger loa activos de información del Sena, en cuanto a confidencialidad, integridad y disponibilidad
  • Salvaguardar en cuanto a amenazas internas y externas, la tecnología utilizada para el procesamiento de la información
  • Fomentar el sistema de control interno teniendo en cuenta el insumo, el avance y los resultados de la evaluación del modelo, entre otros

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